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科室动态

药剂科举行2021年度学科管理骨干展评会

文章来源:原创 发布时间:2021-12-29 11:29:44 浏览次数:


       2021年12月27日下午,为科学评价管理干部业务水平,促进学科队伍管理能力提升,药剂科召开了“2021年度学科管理骨干工作展评会”。我院医技党总支书记郭兵、门急诊党总支书记王成军、省老年医学研究所副所长徐维平、集团药剂科各位主任和学科管理骨干参加了本次展评会,展评会由药剂科史天陆副主任主持。

       首先史天陆副主任对大家的到来表示了欢迎。他表示,感谢今年各位学科管理骨干为科室发展做的相关工作,借此汇报机会,各位学科管理骨干要相互学习,取长补短。接下来,来自集团四个院区42名学科管理骨干从基础工作、创新工作、团队建设、科研教学、指令性任务、帮扶活动完成情况、存在问题与不足及2022年度工作思路等方面进行述职。学科骨干们对自己过去一年来工作中取得的成绩与不足进行了务实客观的阐述,并对科室未来的工作发展提出了自己的建议。

       最后参加评审的各位专家进行了相应的点评。孙言才副主任从七个关键词入手,对各位学科管理骨干的汇报做了肯定。他感谢一年来各位学科管理骨干的辛苦工作,希望各位骨干在新的一年里继续努力,在做好药学基础服务的同时,提升管理能力,促进学科全面发展。刘圣副主任强调,要少谈成绩,正视自己的不足,明确思路;要多与国内知名医院学习对标,不断提高科室发展水平。唐丽琴副主任希望各位学科管理骨干汇报时要充分发挥风采,各院区的学科骨干之间要加强沟通和交流。徐维平副所长从五个方面做了点评,他表示各位学科管理骨干要站在主人翁的角度,积极主动承担科室任务;要加强中药制剂的发展,加强形象管理和数据分级管理。郭兵书记指出,科室发展中会遇到问题,在新一年工作计划中,要针对问题提出计划,要有关联和量化,形成闭环;要找准目标,加强创新;此外,还要加强党务工作。

       沈爱宗副主任在最后的总结发言中指出:作为科室发展的中坚力量,学科骨干们应起到模范带头作用,要提高觉悟,按照各项规范做好基础工作;科室工作在继承发扬的同时,要主动对标复旦排行版前十的医院,挖掘工作亮点,寻找突破口,加强创新;各院区要协同发展,在制度建设等方面,施行集团化统一管理模式;在科研方面,要以实验室为主导,各部门共同发展;在人才方面,要以博士、硕士为主导,实现科研一体化;希望科室高级职称的主任们要起模范带头作用,多创造平台,从而提升年轻人的能力,为学科的前进注入动力,实现学科跨越式发展。

(陈邵 陈昭琳 文/图  沈爱宗 审核)