文章来源：0 发布时间：2025-01-09 09:40:29 浏览次数：
为科学评价管理干部业务水平，促进学科队伍管理能力提升，2025年1月7日下午，药学部在南区第四会议室召开了“2024年度学科管理骨干年终述职工作会议”。药学部分管院长尹大龙、科室领导班子成员及集团各院区部门负责人参加了本次会议，会议由药学部学科副主任陈昭琳主持。陈昭琳主任介绍了参会人员及述职汇报细则。
会议伊始，尹院长从医院整体战略高度对药学部过去一年的工作给予充分肯定，并提出新的期望和要求。他指出，2024年全院通力协作，顺利完成院史上最大规模的学科布局调整，多项成绩取得历史新高，医院科、教、研、管理等各项工作不断向前发展。药学部在药品管理、药事服务、临床药学、科研创新等方面做出了大量卓有成效的工作，为医院发展贡献了力量。他希望2025年药学部工作取得新的突破，创造更加辉煌的成绩，并向药学部全体员工送上新年祝福。
随后，来自集团5个院区的39名学科管理骨干依次述职，从基础工作、创新工作、团队建设、科研教学、指令性任务、帮扶活动完成情况、存在问题与不足及2024年度工作思路等方面进行汇报。他们务实客观地阐述了过去一年工作中的成绩与不足，并规划了部门未来的工作方向。最后，参加评审的各位学科副主任交流了自换届以来本年度工作的一些感悟，表示希望2025年在学科主任及各位学科管理骨干的带领下，学科发展取得新成绩和突破。
会议最后，学科主任唐丽琴总结了过去一年学科取得的成绩，向为药学部发展贡献力量的同事表示感谢，并阐述了新的一年药学部的工作方向及重点。指出2025年各部门要按照各项规范做好基础工作，同时挖掘工作亮点，寻找突破口，加强创新，实现学科跨越式发展。
（周伟杰、冯钰斌 文/图 陈昭琳、唐丽琴 审核）