文章来源：原创 发布时间：2015-08-05 16:23:10 浏览次数：
为规范新员工培训教育工作，加强对新员工的理论和实践知识的教育与培训，便于新职工在短期内了解科室历史、文化、相关政策、岗位职责、人事规章制度及科室未来发展以及科室为员工提供的发展平台等相关信息，自8月3日起，药剂科拟对2015年新员工进行为期一周的岗前综合教育培训。
本次培训将举办23场系列专题学术讲座，分别由科室领导、各部门负责人和部分学科骨干授课，讲座内容涵盖医院药事管理相关法律法规，医院、科室和部门的规章制度以及日常工作的操作流程等，具体内容有：（1）医疗机构药事管理规定主要内容释义；（2）处方管理办法释义；（3）抗菌药物临床应用管理与实践；（4）静脉用药调配技术；（5）医疗机构麻醉药品和精神药品管理；（6）毒性药品、易制毒化学品、病区备用药品管理；（7）药品效期管理、退药管理、不合格药品管理；（8）药学人员的职业道德；（9）药物的贮存养护；（10）加强用药安全监测，促进用药安全；（11）加强调剂差错管理 提升药学服务质量；（12）药学人员培养与考核；（13）我院临床药师制建设及培训基地概况；（14）医院药学质量控制；（15）中成药临床合理应用；（16）浅谈医院制剂的现状与发展趋势；（17）治疗药物监测回顾与展望；（18）浅谈信息化医院药学服务模式探析与展望；（19）住院医嘱审核；（20）拆零药品管理；（21）高警示药品管理；（22）开展处方点评，促进合理用药；（23）新形势下药师的职责与价值。
培训前，姜主任发表了动员讲话。她指出，对新员工进行岗前培训是药剂科坚持多年的优良传统，岗前培训是新员工在组织中发展自己职业生涯的起点。希望通过此次的专项培训，新员工可以结合自身的发展空间，制定相应的职业规划，在今后的工作中培养服务意识、责任意识、团队意识、感恩意识，齐心协力为学科发展贡献自己的力量。（周冉/文、图）
