安徽省立医院药剂科召开青年药师座谈会

    青年药师是医院药学的未来，但在成长和工作过程中会遇到诸多问题和困扰，如医院药学的发展方向、药师角色的定位、药师职责的履行，药师价值的体现、药师职业的规划等等。 近年来，药剂科由于退休人员较多，根据学科建设发展和药学服务的需要，在医院领导的关心支持下，补充了部分青年药学人员，青年药师在全科药师中的比例大幅提高。为帮助和促进青年药师的尽快成长，推动我院药学的健康发展，我科于2011年2月26日（星期六）下午在科会议室召开了“安徽省立医院药剂科青年药师座谈会”。姜玲主任、王成军书记、各部门组长、临床药学室部分人员以及全科年龄小于35岁的青年药学人员，共计40余人参加了此次座谈会。
    会议由姜玲主任主持。首先，姜主任结合卫生部最近发布的《医疗机构药事管理规定》，从9个方面解读了医院药师在合理用药中的工作目标和要点：（1）规范工作流程，强化环节管理；（2）履行审方职责，做好用药交代；（3）落实处方点评，规范临床用药；（4）拓展信息服务，传递药学知识；（5）加强药物警戒，保障用药安全；（6）管理抗菌药物，提高用药水平；（7）参与临床路径，提高用药效率；（8）治疗药物监测，优化给药方案；（9）建临床药师制，融入医疗团队。
    随后，青年药师们结合自己所在岗位的工作情况，围绕工作、学习中的体会和所遇到的困惑、对发展医院药学领域的思考以及其它所关注的问题，逐个进行了发言交流。参加会议的其他高年资药师们也从自身的成长经历和工作实践为青年药师们答疑解惑，建议青年药师们首先应立足岗位，理清思路；刻苦钻研业务知识，抓住学习重点；明确岗位职责，规范自身行为，端正服务态度；敢于面对困难，勇于承担责任。
    多名青年药师很有感触地说：药剂科由于部门多，分布散，工作忙，这是首次这么集中地和科室领导、科室骨干和其他青年药师面对面的进行沟通，说明科室领导非常重视青年药师和青年人才的培养。大家都认为这是非常好的交流学习方式，通过对话交流，解除了工作、学习和思想上的诸多困惑，为今后更好地发展指明了方向，也使大家有更大的激情和信心投入今后的工作和学习中。
    最后，姜玲主任做了会议小结，指出今年科室工作重点之一是结合目前医院开展单病种临床路径工作，探索建设专科药师人才梯队的模式。我科青年药师多数在调剂服务部门工作，平时工作繁忙，但一定要树立终生学习的观念，自我加压，学而不倦，学以致用。科室将创造更多的机会，开展类似的座谈会或青年药师论坛，为大家搭建更多的交流沟通平台，不断提高青年药师乃至全科职工的综合素质，构建和谐科室。希望全科青年药师以良好的心态和饱满的热情，面对学习、工作和生活；以优质的服务和规范的言行，落实“以药为器，用心服务”；以优秀的品格和健康的身心，贯彻“以人为本，厚德载物”，真正做到快乐工作，快乐生活！为医院的建设和发展添砖加瓦！
    座谈会在热烈而轻松的气氛中圆满结束！

（药剂科供稿）